人力资源主管（薪酬绩效）

【任职资格】
1、独立完成过年度预算的优先；
2、熟练使用VLOOKUP、石基系统；
3、必须稳定任职2年以上，周边女员工优先；
4、能接受加班。
【岗位职责】
1、工资核发、社保公积金缴纳；
2、外包计件审核检查；
3、福利管理；
4、协助招聘条线完成基层员工招录。