人力资源实习生(实习)

【岗位职责】
1、负责人事系统人员信息录入工作，整理会议纪要。
2、负责酒店加班、休假统计。
3、负责填写每月考勤卡并协助检查考勤。
5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
6、根据培训安排进行资料的印制工作。
7、生日会及其他员工活动的照像工作。
8、定期更换员工宣传栏的内容。
【岗位要求】
1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识，人力资源专业或管理专业优先；班级干部优先录用。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、2026届毕业生，实习后有意愿转正，从事人力资源工作。
6、酒店提供食宿，雇主责任险，每周双休，法定节假日正常休息。