培训经理

岗位职责：
1.制定并完善酒店各项培训管理制度；
2.进行全酒店各部门日常培训需求分析，指导、监督各部门开展岗位培训；
3.负责新员工的入职培训工作，组织管理人员的培训工作；
4.负责全酒店员工行业素质意识及酒店规章制度培训；
5.履行其他培训的相关工作。
岗位要求：
1.全日制本科学历，有相同岗位工作经验3年或以上；
2.具有良好的沟通能力和协调能力；
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
4.能按照酒店经营发展对人才的需要制定酒店总体培训规划和实施计划；
5.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序。