人力资源专员

一、‌工作职责‌
1、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案及劳动合同管理，确保合规高效。
2、主导员工关系维护，包括外雇临时工作人员统计及各项事务处理。
3、负责公司人力资源相关制度的制定及完善；负责考勤管理及统计。
4、协助完善公司政策与纪律，处理劳动争议与合规事务，降低用工风险。
二、‌任职要求‌
1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、法学或相关专业优先。
2、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队协作精神。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文书处理能力。
三、‌福利待遇‌
1、薪资（面议），五险一金、带薪年假。
2、完善的培训体系与职业发展通道。
3、员工餐补、团队活动及节日福利。