人事主管/文员

岗位职责：
1、负责人事和培训相关工作；
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程。
岗位要求：
1、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
2、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
3、富有亲和力，较强的说明能力和敏锐的洞察力。
岗位优势：良好的发展空间、周末双休等。