薪酬主管或专员

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬核算及发放工作，确保数据准确性和及时性
2、每月考勤统计与异常处理，完善考勤管理制度
3、社保公积金申报缴纳及员工福利管理
4、薪酬数据分析及报表编制，为决策提供支持
5、维护薪酬系统数据，优化薪酬管理流程
6、解答员工薪酬相关咨询，处理薪酬争议
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源、财务相关专业优先
2、1年以上薪酬核算相关工作经验，熟悉劳动法
3、熟练使用Excel等办公软件，具备数据处理能力
4、工作细致严谨，具备高度责任心和保密意识
5、年龄27-40岁，具备良好的沟通协调能力
6、能适应酒店行业工作节奏，有酒店行业经验者优先