人力资源实习生

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理及相关档案的整理与归档；
3、协助组织员工培训活动，包括培训通知、场地协调、资料准备及培训效果反馈收集；
4、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事事务的处理；
5、协助处理员工关系相关工作，包括员工活动策划与执行、员工关怀等；
6、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习并成长；
2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够高效完成跨部门协作任务；
3、工作细致认真，责任心强，能够熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
4、具备较强的学习能力与执行力，能适应快节奏的工作环境；
5、有相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先考虑。