人力资源文员

【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理；
2、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作；
3、维护和更新员工信息数据库，确保数据的准确性和及时性；
4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排；
5、处理日常人事行政事务，包括文件整理、报表制作及部门协调；
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析；
7、解答员工关于人事政策的咨询，协助处理员工关系问题。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、年龄23-32岁，具备良好的职业形象和沟通能力；
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识；
5、对人力资源基础工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
6、无经验者可接受，有相关实习或工作经验者优先。