Reservation Manager 预订部经理

岗位职责：
1. 谨慎和适当进行收入管理工作，并通过对预订部的有效管理增加酒店收入
2. 就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供准确的信息
3. 管理客房清单，包括对效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理
4. 跟踪销售计划，促销活动，广告，并向相关部门提供必要的反馈
5. 记录散客驱势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作等
岗位要求：
1. 具有完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
2. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
3. 具有酒店管理，商业管理或相关领域的学位
4. 3年相关的工作经验，或2年预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景