Human Resources Manager - Training 培训经理/副经理

【岗位职责】
1、负责酒店培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并监督执行；
2、根据酒店各部门需求，设计并组织实施员工岗位技能、服务标准、管理能力等培训课程；
3、评估培训效果，优化培训内容及方式，确保培训质量与员工能力提升；
4、统筹新员工入职培训，帮助其快速融入企业文化并掌握岗位技能；
5、负责内部培训师团队的选拔、培养与管理，提升内部培训资源利用率；
6、对接集团或外部培训机构，引入优质培训资源，推动酒店人才发展；
7、管理培训预算，合理控制成本，确保培训资源高效利用；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先；
2、3年以上酒店或服务行业培训管理经验，熟悉培训体系搭建与课程开发；
3、具备优秀的课程设计与授课能力，能独立完成培训需求分析及效果评估；
4、熟练使用Office办公软件及培训相关工具，具备数据分析能力；
5、良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动跨部门协作；
6、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；
7、英语听说读写能力良好者优先，要求英语四级以上。