岗位职责:
1、负责管理有关人事、档案的各项政策,根据相关政策,负责员工档案的收集、管理;
2、负责人事管理制度的有效执行;
3、负责办理员工入职、高职、晋升、 调职、 奖惩过程中的各项手 续办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜:
4、组织筹办、策划员工的休假、娱乐、 联欢等活动,负责员工人事档案的管理及办理临时用工工作;
5、负责人事行政部的文件、资料的归档保管;负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入转出的传递工作;
6、完成上级领导安排的其它工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上工作经验、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,对数据敏感;
3、诚实、正直、对工作有责任心。
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