岗位职责:
根据总经理下达的销售任务和指标,全面开展和实施酒店的日常销售工作,确保销售目标的达成。
协助总经理制定酒店的整体销售计划和客户维护计划,并负责具体执行与监督。
与各销售渠道(包括旅行社、OTA平台、企业协议客户等)保持密切沟通,及时处理合作中出现的各类问题,维护良好的合作关系。
根据不同协议公司的需求,制定符合双方利益的协议合同文本,并确保合同的合法性和有效性。
全面负责应收账款的核对和催缴工作,确保资金回笼的及时性和准确性。
深入了解和全面掌握酒店的销售政策和制度,严格按照要求执行,确保销售活动的合规性。
定期与总经理进行沟通,对酒店的经营现状进行深入分析,并根据分析结果制定和调整新的销售计划。
负责中介佣金的核对工作,确保佣金支付的准确性和及时性。
负责酒店协议资料的完整记录和管理,定期续签和更新协议,确保客户资料的准确性和有效性。
随时掌握酒店每日的房态状况,根据市场需求和房态情况,合理进行流量控制,实现收益最大化。
配合区域销售团队执行联合销售工作,提升酒店的知名度和市场占有率。
协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、销售指标、销售技巧等方面的指导和培训,提升团队的整体销售能力。
完成上级指派的其他工作任务,确保酒店市场营销工作的顺利进行。
任职资格要求:
大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业毕业。
具有5年以上同岗位管理工作经验,年龄在40岁以下,对酒店市场营销工作有深刻的理解和丰富的实践经验。
精力充沛,能够承受较大的工作压力,具备出色的沟通能力和团队协作精神。
仪表端庄,形象气质佳,具备良好的职业素养和道德品质。
工作时间:
每周工作五天,具体工作时间可根据酒店运营需求进行适当调整。
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