人力资源协调员/实习生

【岗位职责】
1. 学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理
2. 负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查； 每月统计酒店人员变动情况
3. 负责酒店人员入职、离职所需的一切手续
4. 负责员工工号牌的制作、发放与管理
5. 负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档
【岗位要求】
1. 全日制本科学历，有相同岗位实习经验优先
2. 掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识
3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力
4. 熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心
5. 有良好的英语阅读和沟通能力获得CET4-6级优先