培训副经理(J17716)

工作职责：
1. 协助培训经理制定并执行年度培训计划，统筹组织管理类、业务类及新员工入职培训项目；
2. 结合业务实际设计案例教学与实操演练内容；
3. 负责内训师队伍的选拔、培养与日常管理，组织内训师授课能力提升活动；
4. 开展培训需求调研、效果评估与数据复盘，输出培训成效分析报告，持续改进培训体系；
5. 管理培训档案、预算及供应商资源，保障培训项目高效合规落地。
任职资格：
1. 大专及以上学历，英文听说读写流利；
2. 具备2年以上企业培训相关工作经验，有希尔顿集团培训实施经验者优先；
3. 熟练掌握常用办公软件及在线学习平台；
4. 具备良好的课程讲授能力、逻辑表达能力及跨部门协作意识，能独立主持50人以上规模培训场次；