人事经理 Personnel Manager

【岗位职责】
1、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
2、审核新员工入职录用的各种手续，员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
3、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
4、办理员工的离辞职手续，协助人才与文化总监处理人事纠纷。
5、制作月度/季度/年度各类人事报表。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉劳动法的相关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。