招聘经理 Recruitment Manager

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划，制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉劳动法的相关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。