南京【食其家】储备店长

岗位职责：
1、标准化操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。
2、客户服务：确保顾客满意度，处理顾客投诉，提升顾客体验。
3、团队建设：负责招聘、培训、激励和管理门店员工，打造高效、团结的团队。
4、轮岗管理：根据公司安排，在城市内不同门店轮转，积累多店管理经验。
5、门店运营管理：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。
6、其他工作：及时了解市场动态和竞争对手情况，并向上级反馈，为公司经营决策提供参考，完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历。餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。
2、有无经验均可。
3、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。
4、接受入职后先在上海总部3个月左右的培训（培训期间公司承担食宿，正常付薪），培训结束后回到南京各门店轮流工作，不会长久固定在一家店。
5、具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新环境和新挑战。
6、热爱餐饮行业，具备良好的服务意识和职业素养。
福利待遇：
1、薪资待遇：做五休二税前5000元/月（未扣除五险一金），培训期试用期薪资不打折，具体薪资复试通过后见offer。
2、考核机会：第一年每3个月一次考核机会，通过即可升迁；
3、晋升途径：储备店长——（1-2年）资深店长——小区经理——中区经理——大区经理；
4、其他福利：
①法定福利费：按照标准缴纳五险一金；
②住宿：若需要公司提供，缴纳少许住宿管理费（新人一般350元左右），一般为2人快捷酒店；
③员工餐：免费员工餐，具体根据门店实际情况；
④交通费：依据实际出勤给与补贴；
⑤年休假：入职满1个季度即可享受年休假；
⑥有机会公司营业部各品牌或者总部轮岗；
工作环境：
1、团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围。
2、发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业发展空间。
3、轮岗机会：通过城市内轮转，积累多店管理经验，为未来晋升打下坚实基础
特别说明：
1、南京各门店轮流工作，不接受长期固定一家门店
2、每月工时超过国家规定工作日天数*8小时安排调休或计算加班费
3、单日上班早中晚三班倒（早上一般9:00开门，晚上打烊一般23:00）