人事经理

岗位职责
 1、协助人力资源总监制定、修改和贯彻酒店人事规定和工作程序，适应酒店营业需要和将来的发展。
2、负责监督中层主管和一般员工的招聘。
3、协助人力资源总监进行市场趋势、人事实际情况和人力资源计划方面的调研，以便为酒店年度制度核查整理材料。
4、监督人力资源系统，确保员工数据库的功能和有关工资的功能可以顺利运行。
5、准备每月的员工变动分析，向人力资源总监提出各种各样的战略计划和措施作为补救手段。
6、完成领导安排的其他工作。。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理/酒店管理专业
2、从事人力资源主管工作3年以上。
3、熟练操作办公软件和酒店人事系统。