【岗位职责】
1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工
2、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
3、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。
4、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
5、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样
6、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。
7、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。
8、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。
9、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
10、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
11、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。
12、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务
13、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。
14、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。
15、掌握酒店酒店的基本概况。
16、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:精通
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