薪资主管兼总出纳

主要工作职责：
1.按照本地政府的规定，准备和录入工资数据，包括：工作时间、解雇、调整、年假、病假和休假。
2.通过工资系统按时准确的计算所有雇员的工资并支付。确保工资按期发放。
3.申请支付法定代扣款，如住房公积金、社保、个人所得税等。
4. 编制假期和辞职的工资计算表、每月的工资凭证、个人所得税付款申请和工资代扣款的付款申请。编制和核对 工资凭证，按需要预提年假和欠休工资。
5.确保备用金、汇款和外币兑换的政策和程序被强制执行。
6.确保遵循汇款程序和每天的现金收入存入银行。
7.按酒店政策，在见证人的监督下，打开保险箱并清点备用 金，与提款表核对。
8.每日现金存银行 – 从保险箱中取出投款袋，清点后按酒店政策准备当天应存行金额。
9.办理小额现金支付业务并每周核对。
10.完成总出纳职位的其他工作，完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1.大学及以上学历；有酒店财务总出纳或薪资员相关工作经验1年或以上；
2.熟悉办公软件，特别是Excel表格和一般函数的公式应用，对数字敏感；
3.掌握基本会计知识；
4.细心，性格友善，良好的沟通和表达能力。