招聘主管/人事主管

1、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要；
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等；
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
4、维护企业文化建设，组织员工活动，加强健康的员工/管理层关系；
5、监管员工与人力配置标准，管理成本。
6、负责维护并更新所有员工档案与记录。
7、执行人力资源总监布置的其他任务。