人力资源部实习生(实习)

岗位概述：
依照人力资源行政部政策及执行程序协作开展部门日常工作。
职责要求：
1. 在任何时候严格保守机密；
2. 协助指导应聘者填写求职申请表；
3. 为经理级以下新员工办理入职手续；
4. 整理所有员工的个人档案并做好保存工作；
5. 协助准确安全保存所有人事记录；
6. 协助更衣室的管理，并定期进行检查做好检查报告；
7. 根据部门需要完成部门物品采购、存储及费用报销。
8. 完成部门总监交办的其他日常工作
任职要求：
1.男女均可，人力资源相关专业本科在校生优先（毕业生勿扰），如特别优秀可放宽至大专
2.热情开朗，吃苦耐劳，能够有一定抗压能力
3.乐于沟通及良好的团队协作能力