【岗位职责】
1.负责酒店整体人力资源规划、配置、开发、使用、培训、行政、工会、后勤管理工作;
2.编制酒店年度人工费用全面预算,监督预算执行情况;
3.根据业主公司要求,按时完成人力资源数据报送;
4.负责酒店对内对外的各种计划、报告、总结、请求、通知、会议记录、人事制度等各种文件的起草,审核、打印、发收、存档等工作;
5.按照酒店行政管理规定,完成会议跟进、资产管理、证照管理、印鉴管理、档案管理等行政事务;
6.负责上传下达、统筹、协调、检查、监督的总经理助手工作;
7.按标准完成员工活动组织、企业文化宣传等工作;
8.完成领导安排的其他工作。
【任职要求】:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源、酒店管理相关专业优先;
2.持人力资源相关专业证书;
3.有人事管理岗位3年以上工作经验。
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