集团外派人力资源总监Director of Human Resources(Assignment to project hotels)

职位描述：
1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。
2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。
3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。
4. 负责酒店人员的招聘、培训，符合集团公司服务管理要求。
5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。
6. 按照集团公司要求，定期完成并提交报告文件。 
7. 了解酒店所在地劳动力市场状况，完成酒店人员的招聘与分派，并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。
 
任职要求：
1. 五年以上相关职位的工作经验，至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四，五星级酒店管理岗位工作经验。
2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。
3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。
4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。
5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。