培训经理

岗位职责
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、全面负责酒店的培训工作，制定培训计划，核定培训预算和管理成本。
3、收取各部门季度、月度、年度培训计划并审核。
4、讲授培训课程。
5、定期组织员工活动。
6、负责酒店质检工作。
岗位要求
1、具有良好的沟通能力和协调能力。
2、熟练使用办公软件，具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、能够开发、创新培训课程，且完成课件。
5、熟悉员工岗位培训工作程序。