人力资源经理

岗位概述
负责协助人力资源总监有效管理运营全部门，确保员工严格遵守人力资源政策和程序。
整体工作目标/主要职责
为圆满完成人力资源经理一职，应做到：
1. 在人力资源总监不在时，代表人力资源职能出席酒店的行政委员会
2. 负责招聘、筛选、同时与部门经理沟通来决定中层管理员工以及基层员工的雇佣，协助人力资源总监来监督酒店的招聘以及筛选流程
3. 协助人力资源总监管理员工薪资福利
4. 协助人力资源总监对薪资福利的市场情况做定期调查
5. 协助人力资源总监对各种类型员工沟通及委员会的意见收集与执行
6. 协调员工表现评估项目的管理
7. 如有需要，可以在员工职业发展方面、工作相关问题以及个人问题上给予意见和忠告
8. 协助准备年度人力资源预算以及每年劳动力预算
9. 根据既定的公司政策程序，及时有效的执行工作任务职责，以达到该职位的要求
10. 理解员工手册中既定的规章制度以及酒店里关于火警、卫生、健康和安全的政策，并严格遵守
11. 确保及时汇报并纠正所有潜在的和实际存在的危险情况
12. 执行管理层分配的其他任何工作任务