前厅部经理(储备)

岗位职责
1、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
岗位要求
1、有同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
4、有较强的协调能力、有销售能力。