Ensuresefficient office administration procedures.
确保人力资源办公室的有效运作。
Ensuresthat all personnel records are maintained filed and updated in the HR System.
确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。
EnsuresHuman Resources documents are properly routed with strict accuracy andconfidentiality.
确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。
Recordsaccurate employee information such as personal data, compensation, benefits,tax data, attendance, performance reviews or evaluations, and termination dateand reason in the HR System.
正确的记录员工的相关信息,例如员工的人事信息、赔偿要求、福利、税率信息、出勤、表现评审及评估、合同终止时间及相关的原因。
Maintainsand updates manual and computerised filing system.
维护及更新手工和电脑录入存档系统。
Providesaccurate and updated HR reports of employee files to document personnel actionsand to provide information for payroll and other uses.
为人事活动的存档及薪资的相关信息提供正确并及时更新的人力资源报表。
Maintainsall records and information.
维护所有的记录及信息。
Complieswith hotel’s Policies & Procedures.
遵守酒店的相关政策及程序。
Proficient in the use of Microsoft Office
精通微软办公软件
Good writing skills
良好的写作技能
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:22-28岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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