Human Resource Supervisor 人力资源主管

培训方向+招聘方向
1.组织酒店常规培训，并保存相应记录。
2.定期质检酒店相关培训成果。
3.协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。
4.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
5.负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。
6.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。