客房部经理

岗位职责
1、与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养，使房间利用率最大化，争取最大的利润；
2、为客房部员工制定有关行为、衣着、卫生、外貌、制服和举止的标准，并贯彻执行；
3、组织和督导客房及公共区域的清洁、维修保养计划的执行,保证部门运作的高效率；
4、对主管部门员工做出培养、鼓励和评价，并提供相应的培训；5、主持客房部会议，归纳问题并提出解决办法，布置、跟进相关工作。
岗位要求
1、48岁以下，女性优先，有星级酒店或度假型酒店同岗位工作经验，有酒店筹建开业经验优先；
2、熟练使用办公软件，能独立进行团队人员培训和管理，独立解决和思考管理问题；
3、对布草和客房设施、各类情况有一定的处理经验；