人力资源部经理

岗位要求
1、至少大专以上学历，人力资源专业优先考虑，有相同岗位工作经验3年以上；
2、了解人力资源各模块工作，具备较丰富的企业人才招募和员工培训体系的优化与推行工作经验；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。