岗位职责
1、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
2、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
3、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
4、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
5、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
6、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
7、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
8、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;
9、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
10、协助总经理处理酒店重大突发事件;
11、按时完成上级领导交办的其它工作。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:38-50岁
- 语言要求:粤语-熟练
- 计算机能力:一般
举报该职位