人力行政经理(J10172)

工作职责：
1、依据公司的战略规划和目标，制定项目的人力资源战略及实施计划；
2、负责建立并健全项目人力资源管理体系，制定和完善项目人力资源管理制度与权责体系；
3、负责项目重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
4、负责各类办公设备等资产的管理；
5、负责组织制定和完善项目行政管理制度，促进各项工作规范化管理；
6、其他领导交办的事项。
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，管理类专业为佳；
2、5年以上品牌地产/高端商业/集团性物业人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政各项事务，3年以上同岗位工作经验；
3、了解物业行业动态及物业企业特性；
4、良好的口头表达和沟通协调能力，较强的服务意识与自驱力；
5、持人力资源管理师证件优先；