房务总监

任职条件：
1.30-45岁，本科以上学历，身体健康，能够承受加班的压力，五年以上酒店/星级酒
店等工作经验，三年以上同等岗位管理经验。
2.个人价值观与企业价值观一致，有良好的职业精神，正直、坦诚、不浮夸，值得信赖。
3.廉洁自律，遵守保密制度，有契约精神，不谋私利。
4.逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力，语言表达能力，有同理心。
5.具备公文写作能力，具备与工作相关的电脑操作能力。
6.精通前厅、客房综合业务，具备指导部属、培养部署的能力。能够积极影响他人。
7.具备战略眼光，具备创新能力，带领团队实现高绩效。
8.不断更新认知和能力，具有较强的外联协调能力。
9.拥有知名企业同等岗位工作经验者优先，拥有多年行业同等岗位管理经验者优先。
主要职责：
1.全面负责制定并实施房务部经营计划，进行成本控制，降低消耗。
2. 根据酒店年度、月度经营计划，分解工作目标，设计、开展房务经营活动，提升客房收入。
3. 制定部门质量标准、服务标准和操作标准等标准化清单。
4. 制定和完善下属各部的岗位说明书、工作程序与标准等部门内部规定。
5. 检查房务部日常的业务运转程序、制度执行情况。
6. 定期与各区域负责人召开工作会议，不断研究、改善和提升产品和服务。
7. 控制运营用具的合理库存，做好设备、设施的维护保养工作，加强日常管理，防止事故发生。
8. 负责部门卫生和安全工作。
11.组织开展房务相关业务知识库体系建设。
12.制定部门的培训计划、考核和激励制度，有效激发部属，提升工作效率及工作质量。
13.开展培训工作，储备及培养人才，提升员工综合素养和服务品质。
14.协调房务部与酒店各部门的关系，使整个工作环节顺利运转；与政府、公安等相关主管部门保持良好关系。