专业能力 PROFESSIONAL LBILITY
l 协助销售总监负责部门日常的管理工作;
l 协助销售总监制定宾馆年度市场销售计划;
l 协助销售总监制定宾馆对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则;
l 负责部门的资产管理和低值易耗品的领用控制工作;
l 负责部门质量管理和安全管理工作;
l 负责部门人员劳动纪律、职业形象、行为规范等督导工作;
l 负责了解省内、市内市场动态,提出调查报告,报部门总监;
l 负责定期组织人员进行市调工作;
l 负责部门各类合同的管理工作;
l 负责组织部门内部的学习和团建工作;
l 负责组织召开部门VIP接待的信息沟通会;
l 协助销售总监组织宾馆店内、店外营销推广活动;
l 协助销售总监制定销售部相关制度、程序与标准;
l 具备指导部署、培养员工的能力。
l 具备推动销售专业化、科学化管理的能力。
(1) 全面实现科学化管理,制定并不断完善部门工作流程及政策;
(2) 全面实现并推动信息化管理,SC移动销售的安装并应用;
(3) 协助总监推动部门标准化工作流程;
l 具备经营、销售工作创新的能力。
(1) 充分了解顾客和市场需求,提出涉及菜品、服务、环境等建议,报部门总监
(2) 具备工作创新能力,不断设定高目标、推动工作进步。涉及专业技能提升、职业化程度提升、客户满意度提升等;
l 具备内部有效沟通协调的能力。
(1) 与宾馆各部门保持良好沟通联系,做好信息传递,提升协同力,提升对客服务效能;
(2) 熟悉相关业务,发票管理、应收账管理、餐饮工作流程、前厅接待流程、客房服务流程等;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:22-35岁
- 计算机能力:良好
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