人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块
2、制定并执行酒店人力资源规划，优化组织架构及岗位设置
3、建立完善招聘体系，拓展招聘渠道，确保各部门用人需求
4、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及档案管理
5、组织员工培训活动，提升员工专业技能与服务意识
6、处理员工投诉与劳动纠纷，维护和谐的劳动关系
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程及法律法规
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验
3、能够独立制定人力资源相关制度及工作方案
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守
5、有酒店行业人力资源管理经验者优先考虑