客房主管(储备)

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、年龄：25-45周岁、男女不限、身高：女1.60M以上，男1.70M以上、大专及以上学历；
2、三年以上酒店管理或一线岗位综合管理经验；
3、有较强的管理、协调、调度能力，电脑操作熟练；
4、能使用至少一门外语与宾客进行交流，有丰富的处理宾客关系的经验；
5、熟悉酒店客房部门的工作流程、运行模式及质量标准。