培训副理Asst. Training Manager

【岗位职责】
一、培训：
1、完善酒店各项培训管理制度。
2、负责新员工的入职培训工作。
3、负责酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5、定期组织各部门trainer会议。
6、定期更新酒店业产品信息并公示培训。
二、活动：
1、组织各类酒店员工活动。
三、员工餐厅：
1、管理员工餐厅日常工作。
2、每月开展膳食委员会会议。
四、总秘工作：
1、每天晨会记录。
2、每日总经理签批文件处理。
五、其他领导交办的工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟练的英语听说读写能力。
3、具有良好的沟通能力、较强的文字综合能力。
4、具有较强的活动组织能力与应变能力。
5、具有较强的抗压能力。