总经理

岗位职责
1.能够推动企业管理体制及服务标准体制变革，能够理解并参与核心团队所制定的管理，产品，服务理念并转化为可执行落地的完备体系方案；
2.共同参与搭建完善的企业人才培养制度，及更加可持续的企业晋升制度，打造高标准高要求的管理铁军；
3.具备连锁规模化管理意识，为企业全国规模化打造可持续的运营管理标准流程；
4.具备较强的现场管理服务意识，能够时常亲临第一线参与现场管理监督；
5.具备一定新媒体思维，能够配合品牌部门落地相关标准及活动策划。
任职要求：
1.具有出色的项目协调及组织管理能力，沟通领导能力；
2.认同企业价值观，自驱力强，具有服务精神和团队协助能力；
3.资深管理经验，可以与团队协同作战，指导下属共同完成任务。
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