岗位职责:
1.根据公司总体战略,结合市场情况制定销售目标和策略,并组织实施,确保达成销售目标;
2.负责门店的日常营运管理,包括销售数据收集、分析,制定提升销售业绩和客单价的措施,组织店铺的促销活动策划与执行,提升品牌形象;
3.负责门店员工的管理和培训,提高员工的专业技能水平;对员工进行培训指导,处理突发事件,保障店内正常营业秩序;
4.负责商品陈列维护和管理,定期对库存盘点、清点;配合总部做好货品进出库计划,及时完成货供计划。
任职要求:
1.管理过陈列部门/商品部门/零售培训部门的人选优先;
2.有大型连锁门店经验的优先。
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