岗位职责:
1.根据公司规划制订合理的计划,检查区域内店铺各项标准执行落地,并提出有建设性建议;
2.对营业额目标进行分解,为门店制定一系列线下营销活动,确保落地执行,提高门店营业额;
3.把握各店铺报表数据,通过对毛利、利润、等数据作分析,制定并监督实施一系列有效的计划;
4.把控店铺库存情况,确保库存周转合理性,
5.把控店铺陈列标准及落地,拉动营业额目标达成;
6.组建和培养零售板块人才梯队,确保部门业务有序良性发展;
7.关注市场动态及竞争对手信息,组织收集相关信息,并提出有建设性意见,提高品牌市场。
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上零售行业营运管理工作经验,3年以上同岗位经验;
2.具有较强的数据分析能力、营业额目标达成能力、货品管理和陈列管理等能力;
3.具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力;
4.具备与销售相关的各种创新组织能力。
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