酒店总经理

岗位职责：
1.完成酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
8.进行酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理、企业管理、旅游管理等相关专业优先；
2.至少三年以上四星及以上酒店总经理从业经历；
3.要求男女形象专业，有一定气场，有明显身材管理的痕迹，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上；
4.主持过至少1家300间+客房酒店的筹建筹开工作；
5.承接过至少10次重大VIP接待(如国宴、两会)或超过500人以上的大型活动；
6.团队激励与培养经验:在过去3年内，团队成员流失率低于30%，团队成员满意度达到90%以上，培养出至少3名部门经理以上级别的员工;
7.成功处理过突发事件；同时带领酒店在OTA网站上取得过超过4.8分以上的评价分数。
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