HRBP经理

1.负责文化体系的打造，通过多元化形式营造职能部门文化氛围，推动文化融入日常工作中。
2.负责承接人才发展类项目，主导推动项目全生命周期管理的落地及反馈。
3.负责主导员工关系异常案件处理及前置风险管理，降低用工风险。
4.负责承接绩效管理，主导推动职能部门绩效管理全流程的落地实施及反馈。