培训主管 Training Supervisor

1. 了解酒管公司及酒店培训相关政策、制度及程序，并遵照执行。
2. 以专业的方式和“五心”服务法则去接待内部、外部客人和访
客。
3. 以专业的方式履行本岗位职责。
4. 执行酒店有关本分部需执行的规章制度和工作要求。
5. 协助了解各部门的培训需求和培训现状。
6. 按要求做好培训资料的收集和准备工作。
7. 按要求协助做好部门培训计划进展情况的检查、督导与信息反馈工作。
8. 按要求做好酒店培训的考勤记录。
9. 按要求做好培训通知的发布及培训时间的沟通。
10. 按要求开展新员工入职培训。
11. 按要求协助部门培训员监控培训开展情况及跟进培训评估。
12. 按要求检查部门培训计划的实施情况。
13. 按要求协助开展酒店内部培训。
14.按要求每月更新酒店产品知识。
15.按要求更新电子化的培训报表系统。
16.按要求更新员工培训记录跟踪系统。
17.按要求做好学员的个人培训记录存档及培训档案管理工作。
18.按要求协助做好培训教室设施设备的日常维护与管理。
19.按要求做好培训前设施设备准备、场地布置等工作。
20.在仪容仪表、酒店产品知识等方面成为员工的表率，并协助定
期进行抽查。
21.完成上级临时交办的其他工作。