培训主管/副经理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度，组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作及其他日常培训。
4、定期更新微信公众号视频号内容。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。定期制订并保存酒店培训记录。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。促进多技能培训。
7、编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
【岗位要求】
大学本科·至少两年相关酒店培训类工作经验·具备国际五星级酒店相关工作经验·良好的中英文读写能力·优秀的沟通能力 扎实的培训知识及技能优秀的展示及沟能技巧。 培训技巧和演讲技巧。 良好的项目管理能力出色的组织和协调能力。乐于接受挑战并承担压力。