人力资源部实习生

工作职责
1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事；
2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立；
3.接听并转接电话，处理相关事宜；
4.负责人力资源部相关文件递送，更衣室管理；
5.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等。
岗位要求
1. 良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系；
2. 良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件；
3. 熟练操作Office办公软件；
4. 擅长编辑微信推文，海报设计；
5. 具备创新思维。