人力资源主管/文员

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作，确保每月工资资料；
2、负责人力资源系统信息的输入与审核；
3、负责员工社会保险及公积金的管理；
4、处理员工当班期间的意外伤害事故，及时为员工申报工伤或雇主责任险并跟进处理；
5、按时完成试用期、劳动合同续签等每月人事变动跟进；
6、员工入、离职手续办理及资料跟进；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1、大专或以上学历，有相关岗位工作经验2年以上；
2、能熟练操作计算机，英语四级或以上；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。