人事经理

岗位职责
1、进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工
3、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
4、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
5、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。