1、 业务实施:
(1) 熟练掌握餐厅、宴会服务的技能技巧;
(2) 熟记各项操作规程并遵照执行。
(3) 熟练操作餐厅的各项设备。
(4) 积极运用各种激励手段,提高员工营销意识,带头做好营销工作,务求能达到提高经营效果的目的。
2、 判断能力:
(1) 分析判断能力快速、准确,善于从细小的工作环节中发现存在的不足,能及时发现并纠正下属员工错误的操作,有针对性地作出整改。
(2) 能处理日常服务过程中的客人投诉。
3、 组织协调:
(1) 能带领下属员工完成日常的接待服务工作;
(2) 与客人、餐饮部内各部门有良好的关系。
处事待人公正、公平,善于批评和自我批评,善于表扬和激励员工。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-35岁
- 语言要求:中国普通话-熟练
- 计算机能力:良好
举报该职位