人力资源实习生

1、协助管理层和主管做培训需求分析来确定培训需求；
2、协助准备酒店的培训计划；
3、根据年度培训计划完成内部培训任务；
4、监督内部培训师的培训；
5、协助开张团队建设活动；
6、与部门经理和主管讨论如何在培训期间提高培训技能；
7、通过观察分析客人的反应来评估技能培训的效果；
8、管理和开展诸如入职培训、卫生仪表、电话礼仪和基本的对客服务等课程；
9、协助组织类似培训师俱乐部、技能竞赛、生日会的各种员工活动；
10、熟练使用办公软件，WORD、PPT、EXCEL公式的使用；
11、会使用剪映，Photoshop等APP；
12、流畅的英语表达，如听说读写等；
13、有较多新奇的想法及较强的执行力帮助举办员工活动；